Operador de Armazém, Azambuja, Lisboa

Queres trabalhar num ambiente logístico, organizado e com ritmo diário?

A Gi Group está a recrutar Operador(a) de Armazém para integrar uma empresa reconhecida na área logística, localizada em Vila Nova da Rainha.

O que vais fazer:

• Receção e organização de mercadoria;
• Separação, etiquetagem e preparação de encomendas;
• Picking;
• Movimentação de produtos e apoio às operações de armazém;
• Cumprimento de procedimentos internos;
• Garantir a arrumação e limpeza do espaço;
• Colaboração com equipa operacional e Team Leader.

O que procuramos:

• Experiência obrigatória em armazém;
• Experiência comprovada em picking;
• Responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de trabalho físico;
• Organização e cumprimento de regras;
• Disponibilidade para o horário das 15h à 00h

O que oferecemos:

• Formação inicial e contínua;
• Contrato a termo incerto com a Gi Group;
• RBM 960€ + SA 8,50€/dia;
• Integração num ambiente logístico estruturado e com equipa experiente.

Candidata-te já!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.