Operador de Armazém, Azambuja, Lisboa

Queres trabalhar num ambiente dinâmico e com ritmo, numa operação logística com processos bem definidos? A Gi Group está a recrutar Operador(a) de Armazém para integrar uma empresa de referência na zona da Azambuja.

O que vais fazer

• Picking PBS com voice picking (separação de encomendas por comando de voz);
• Preparação e organização de pedidos;
• Cumprimento de procedimentos de qualidade e segurança;
• Apoio nas tarefas gerais de armazém, sempre que necessário.

Horário disponível

• 15h00 – 22h00

O que procuramos

• Experiência em armazém/picking (valorizada);
• Facilidade em trabalhar com voice picking;
• Sentido de responsabilidade, atenção ao detalhe e bom ritmo de trabalho;
• Espírito de equipa e pontualidade.

O que oferecemos

• Salário base: 960€
• Subsídio de Alimentação: 8,50€/dia em cartão refeição
• Contrato com a Gi Group
• Integração numa equipa estável e com possibilidade de continuidade mediante desempenho

Candidata-te já e vem fazer parte de uma operação logística dinâmica na Azambuja!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. 

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. 

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.