Operador de Armazém - Vila Nova da Rainha, Azambuja, Lisboa

A Gi Group está a recrutar Operador(a) de Armazém III para integrar uma empresa sólida do setor logístico, localizada em Vila Nova da Rainha.

O que vais fazer:

• Receção, organização e gestão de mercadoria;
• Picking com rigor e rapidez;
• Movimentação de produtos e apoio às operações;
• Etiquetagem, separação e arrumação de stock;
• Cumprimento de procedimentos internos;
• Garantir limpeza e organização do armazém;

O que procuramos:

• Experiência em armazém;
• Experiência obrigatória em picking (preferencialmente em ambiente de frio);
• Responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de trabalho físico;
• Organização e cumprimento de regras;
• Disponibilidade imediata.

O que oferecemos:

• Formação inicial e contínua;
• Contrato a termo incerto com a Gi Group;
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 6,41€/dia subsídio alimentação + 2,96€/dia subsídio de frio;

• Horários disponíveis:
• 08h00 às 16h00
• 14h30 às 22h30
• 10h00 às 19h00

Candidata-te já!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.