Operador de Armazém Frios, Azambuja, Lisboa

Estamos a recrutar Operadores de Armazém de Frios (M/F) para oportunidades na zona de Vila Nova da Rainha, Azambuja.

Se tens experiência em contexto de armazém com temperaturas controladas (frio/congelação), és responsável, organizado/a e procuras uma nova oportunidade profissional, queremos conhecer-te!

Procuramos profissionais com:

• Experiência em ambiente de frio (fator preferencial) ou funções similares de logística.
• Resistência a baixas temperaturas e apetência para trabalhar em ambientes refrigerados.
• Possuir certificado de empilhador ou experiência com motas elétricas e retráteis (diferencial).
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe.
• Residir em zonas limítrofes de Azambuja e possuir meio de transporte alternativo para deslocar-se até à empresa.
• Disponibilidade e motivação para novos desafios.

Principais funções:

• Receção, conferência e armazenamento de mercadorias em ambiente de frio (positivo/negativo).
• Cargas e descargas em cais refrigerados.
• Preparação e organização de encomendas em ambiente com temperatura controlada.
• Picking e packing com recurso a radiofrequência ou voice-picking.
• Operação de equipamentos de movimentação de cargas, garantindo o respeito pelas normas de segurança e higiene alimentar.
• Entre outras funções inerentes à categoria profissional.

Oferta:

Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensais + outros benefícios oferecidos pelo cliente.

Partilha esta oportunidade com alguém que esteja à procura de um novo desafio profissional!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.