Operador de Armazém (entrada a 19/10) | Vila Nova da Rainha, Azambuja, Lisboa

Possui experiência em armazém? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de produtos alimentares e encontra-se a recrutar Operador de Armazém (M/F/D) para a zona de Vila Nova da Rainha.

Funções:

• Análise e leitura de guias de transporte;
• Cargas e descargas de mercadoria;
• Arrumação da mercadoria em armazém;
• Receção e Expedição de Mercadorias;
• Outras funções inerentes ao setor logístico.

Requisitos:

• Experiência prévia em armazém;
• Experiência na condução de mota elétrica;
• Experiência em picking com pistola;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;

Horários de trabalho:

• Turno Fixo das 20H às 5H, com início ao domingo;
• Turno Fixo Noturno das 22H às 7H com entrada ao domingo e saída à quinta-feira ou entrada à segunda-feira e saída à sexta-feira;

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + SA 8,25€/dia + 25% de horas noturnas;
• Contrato de trabalho inicialmente, com a Gi Group;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial