Administrativo de logística- Azambuja, Azambuja, Lisboa

Possui conhecimentos em processos administrativos relacionados com logística? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar Administrativo de Logística (M/F/D) para a zona de Azambuja.

Funções:

• Acompanhamento e controlo diário de stocks;
• Realização e acompanhamento de inventários;
• Análise e correção de discrepâncias;
• Registo e atualização de movimentos de stock;
• Organização e controlo de materiais;
• Apoio às operações de armazém.

Requisitos:

• Escolaridade mínima ao nível do 12.º ano;
• Capacidade de identificar e analisar diferenças de stock;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente Excel;
• Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e espírito de equipa.

Oferta:

• Horários rotativos semanais, de segunda a sexta-feira: 06h00–14h30, 14h30–23h00 e 23h00–07h30;
• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.100€ brutos/mês, acrescida de subsídio de alimentação de 10,20€ e pagamento de horas noturnas a 25%, quando aplicável;
• Contrato de trabalho com a Gi Group, com possibilidade de integração no cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial