Técnico de Manutenção Eletromecânica - Cacia, Aveiro, Aveiro

O nosso cliente encontra-se a recrutar para integração direta na sua equipa um Técnico de Manutenção Eletromecânica (M/F/D) para Cacia, Aveiro!

O/A Técnico/a efetua a instalação, manutenção, reparação e adaptação de equipamentos diversos, nas áreas de eletricidade, eletrónica, controlo automático, robótica e mecânica assegurando a otimização do seu funcionamento, respeitando as normas de segurança de pessoas e equipamentos:

• Interpretação de desenhos técnicos, esquemas hidráulicos e pneumáticos;
• Conhecimentos de metrologia (instrumentos de medida e controlo);
• Capacidade de maquinação – uso de máquinas de torneamento e fresagem;
• Avalia as dimensões, formas, estados de superfície e outras características da peça, comparando-as com as especificações técnicas;
• Saber interpretar esquemas elétricos e utilizar equipamentos de medida;
• Conhecimentos de instalação de equipamentos elétricos;
• Conhecer os riscos elétricos a que está exposto;
• Conhecer ferramentas de analise de circuitos;
• Conhecer diretivas de segurança e aplicar na execução.

O que te diferencia:

• Educação: 12º ano com formação profissional em Técnico/a de Mecatrónica (Certificado de Qualificações (Nível 4);
• Experiência: 3 anos de experiência prévia em manutenção industrial;

Know-how: 

• Análise de avarias e pensamento crítico; 
• Conhecimentos em montagem e desmontagem de órgãos de máquinas; 
• Diagnóstico de avarias com acesso a ferramentas informáticas.
• Experiência prática em diagnóstico e reparação eletrónica valorizada.
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.

Candidate-se!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial