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Técnico de Manutenção Elétrica - Aveiro, Aveiro

Detalhes da oferta

  2026-10-30
  3 turnos
  Contrato direto com o cliente

O nosso cliente é uma empresa do ramo alimentar e neste momento encontra-se a recrutar para integração direta na sua equipa um Técnico de Manutenção Elétrica (M/F/D) para Murtosa, Aveiro.


Oferecemos:

  • Contrato direto com empresa cliente;
  • Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1900€ brutos mensais;
  • Horário de 2a a 6a feira das 08h às 17h;



Missão da função

Assegurar o funcionamento seguro e fiável dos equipamentos e instalações elétricas da fábrica, através da manutenção preventiva e corretiva, do diagnóstico de avarias e da implementação de melhorias que reduzam as paragens e aumentem a fiabilidade dos processos produtivos.

 

Principais responsabilidades

  • Executar a manutenção elétrica preventiva e corretiva dos equipamentos de produção, embalagem e restantes instalações industriais.
  • Diagnosticar e resolver avarias em quadros elétricos, circuitos de potência e comando, motores, variadores de velocidade, sensores e dispositivos de segurança.
  • Interpretar esquemas elétricos e identificar necessidades de atualização da documentação técnica.
  • Intervir em sistemas de automação, nomeadamente no diagnóstico de falhas através de autómatos programáveis (PLC) e interfaces de operação (HMI).
  • Acompanhar o funcionamento dos sistemas elétricos e de controlo dos equipamentos de preparação, processamento, cravação, esterilização e embalagem, de acordo com os equipamentos existentes na fábrica.
  • Identificar causas de avarias recorrentes e propor soluções que aumentem a disponibilidade dos equipamentos.
  • Apoiar a instalação, alteração e entrada em funcionamento de equipamentos, em articulação com fornecedores externos.
  • Verificar e manter os componentes elétricos adequados às condições de humidade, lavagem e eventual exposição a salinidade existentes nas diferentes zonas da fábrica.
  • Registar as intervenções realizadas e identificar necessidades de peças e componentes de reserva.
  • Articular as intervenções com a Produção e a Qualidade, assegurando a reposição dos equipamentos em condições de segurança, higiene e funcionamento.
  • Partilhar conhecimento técnico e apoiar os restantes elementos da manutenção no diagnóstico de avarias mais complexas.

 

Requisitos essenciais

  • Mínimo de 10 anos de experiência comprovada em manutenção industrial, com autonomia na área elétrica.
  • Formação técnico-profissional em Eletricidade, Eletrotecnia, Automação Industrial, Mecatrónica ou área equivalente.
  • Domínio de eletricidade industrial, circuitos de potência e comando e leitura de esquemas elétricos.
  • Experiência prática em diagnóstico de avarias em motores, proteções elétricas, contactores, variadores de velocidade e sensores.
  • Capacidade de utilização de instrumentos de medição e de realização de verificações elétricas em segurança.
  • Conhecimentos de automação industrial e capacidade de diagnóstico em PLC; a programação será uma competência valorizada.
  • Experiência na aplicação de procedimentos de consignação e bloqueio de fontes de energia antes das intervenções.
  • Capacidade de trabalhar com autonomia, definir prioridades e responder a avarias em contexto de produção.

 

Fatores de valorização

  • Experiência na indústria conserveira ou noutra indústria alimentar.
  • Experiência com equipamentos de esterilização, cravadeiras, transportadores e linhas de embalagem.
  • Conhecimentos de instrumentação e controlo de temperatura, pressão e nível.
  • Experiência com sistemas de gestão de manutenção e elaboração de planos preventivos.
  • Conhecimentos básicos de mecânica e pneumática.
  • Sensibilidade para a eficiência energética e redução de falhas e consumos.


Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

  Industrias alimentares e das bebidas
  Produção e manutenção
  228235

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Ramos Simone
Técnico de Manutenção Elétrica - Aveiro
Contrato direto com o cliente / Aveiro
Local de trabalho - Cidade:
Aveiro
Sector:
Industrias alimentares e das bebidas
Área Profissional:
Produção e manutenção
Código de referência:
245869
Salário por:
Data de introdução:
2026-10-30

O nosso cliente é uma empresa do ramo alimentar e neste momento encontra-se a recrutar para integração direta na sua equipa um Técnico de Manutenção Elétrica (M/F/D) para Murtosa, Aveiro.


Oferecemos:

  • Contrato direto com empresa cliente;
  • Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1900€ brutos mensais;
  • Horário de 2a a 6a feira das 08h às 17h;



Missão da função

Assegurar o funcionamento seguro e fiável dos equipamentos e instalações elétricas da fábrica, através da manutenção preventiva e corretiva, do diagnóstico de avarias e da implementação de melhorias que reduzam as paragens e aumentem a fiabilidade dos processos produtivos.

Principais responsabilidades

  • Executar a manutenção elétrica preventiva e corretiva dos equipamentos de produção, embalagem e restantes instalações industriais.
  • Diagnosticar e resolver avarias em quadros elétricos, circuitos de potência e comando, motores, variadores de velocidade, sensores e dispositivos de segurança.
  • Interpretar esquemas elétricos e identificar necessidades de atualização da documentação técnica.
  • Intervir em sistemas de automação, nomeadamente no diagnóstico de falhas através de autómatos programáveis (PLC) e interfaces de operação (HMI).
  • Acompanhar o funcionamento dos sistemas elétricos e de controlo dos equipamentos de preparação, processamento, cravação, esterilização e embalagem, de acordo com os equipamentos existentes na fábrica.
  • Identificar causas de avarias recorrentes e propor soluções que aumentem a disponibilidade dos equipamentos.
  • Apoiar a instalação, alteração e entrada em funcionamento de equipamentos, em articulação com fornecedores externos.
  • Verificar e manter os componentes elétricos adequados às condições de humidade, lavagem e eventual exposição a salinidade existentes nas diferentes zonas da fábrica.
  • Registar as intervenções realizadas e identificar necessidades de peças e componentes de reserva.
  • Articular as intervenções com a Produção e a Qualidade, assegurando a reposição dos equipamentos em condições de segurança, higiene e funcionamento.
  • Partilhar conhecimento técnico e apoiar os restantes elementos da manutenção no diagnóstico de avarias mais complexas.

Requisitos essenciais

  • Mínimo de 10 anos de experiência comprovada em manutenção industrial, com autonomia na área elétrica.
  • Formação técnico-profissional em Eletricidade, Eletrotecnia, Automação Industrial, Mecatrónica ou área equivalente.
  • Domínio de eletricidade industrial, circuitos de potência e comando e leitura de esquemas elétricos.
  • Experiência prática em diagnóstico de avarias em motores, proteções elétricas, contactores, variadores de velocidade e sensores.
  • Capacidade de utilização de instrumentos de medição e de realização de verificações elétricas em segurança.
  • Conhecimentos de automação industrial e capacidade de diagnóstico em PLC; a programação será uma competência valorizada.
  • Experiência na aplicação de procedimentos de consignação e bloqueio de fontes de energia antes das intervenções.
  • Capacidade de trabalhar com autonomia, definir prioridades e responder a avarias em contexto de produção.

Fatores de valorização

  • Experiência na indústria conserveira ou noutra indústria alimentar.
  • Experiência com equipamentos de esterilização, cravadeiras, transportadores e linhas de embalagem.
  • Conhecimentos de instrumentação e controlo de temperatura, pressão e nível.
  • Experiência com sistemas de gestão de manutenção e elaboração de planos preventivos.
  • Conhecimentos básicos de mecânica e pneumática.
  • Sensibilidade para a eficiência energética e redução de falhas e consumos.


Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.


Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial


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