Op. de produção indústria automóvel - CACIA, Aveiro

Possui conhecimentos na área automóvel ? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de setor automóvel e encontra-se a recrutar Operadores de Produção (M/F/D) na zona de Cacia, Aveiro.

Modelo de Trabalho: Turnos fixos mas com disponibilidade de horários

Localização: Cacia, Aveiro

Funções:

• Carregar e descarregar manualmente de peças metálicas, em Centros de Maquinação;
• Montar peças ou órgãos em linhas de montagem, realizando operações de aparafusamento, acoplagem, etc;
• Realizar operações de controlo de qualidade;
• Realizar operações de manutenção (lubrificação e limpeza do equipamento);
• Contagem de componentes existentes em stock;
• Cumprimento atento e rigoroso dos processos internos.

Requisitos:

• Alguma experiência anterior como operador de produção;
• Disponibilidade para turnos e fim de semana - Disp Total de Horários;
• Flexibilidade de Horários;
• 12º Ano de escolaridade- preferencial;

Oferta: Oferta: Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, o salário base para esta função é 1055€/mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

• Subsídio de alimentação
• Subsídio de turno
• Subsídio de transporte
• Subsídio de limpeza de farda
• Horas extra
• Membros de equipa acolhedores e solidários

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

Contrato coletivo celebrado entre a ACAP — Associação Automóvel de Portugal e outras e o SINDEL — Sindicato Nacional da Indústria e da Energia e outro, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego (BTE), n.º 5, de 8 de fevereiro de 2026

Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social