Mecânico Industrial - Cacia, Aveiro, Aveiro

O nosso cliente encontra-se a recrutar para integração direta na sua equipa Mecânico Industrial (M/F/D) para Cacia, Aveiro!

Missão:

Manutenção corretiva, preventiva e preditiva em equipamentos e instalações, nos domínios da mecânica, hidráulica, pneumática e serralharia, com o objetivo de atingir o melhor MTBF (Mean Time Between Failure) e MTTR (Mean Time To Repair) possível.

Tarefas:

• Executar a manutenção preventiva e preditiva dos equipamentos e instalações, de acordo com os planos em vigor;
• Executar manutenção corretiva dos equipamentos e instalações, no âmbito da mecânica, hidráulica e pneumática;
• Manutenção de infraestruturas;
• Reparação de conjuntos e subconjuntos;
• Realização de grandes intervenções mecânicas;
• Realização de pequenas intervenções elétricas;
• Diagnóstico de avarias e desenvolvimento de soluções.
• Afinações de máquinas, de acordo com as preparações de trabalho;
• Monitorização e controlo do bom funcionamento dos equipamentos críticos da fábrica;
• Operação de máquinas, em contexto de manutenção.

Qualificações:

• Escolaridade mínima obrigatória;
• Formação básica em mecânica industrial ou equivalente;
• Oficial – mínimo de 3 anos de experiência profissional em manutenção industrial e mecânica;
• Disponibilidade para turnos rotativos semanalmente (08h/16h e das 16h/00h);

Oferecemos:

• Contrato direto com empresa cliente;
• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1250€ brutos mensais;

#LI-SR2

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial