Estágio Profissional de Qualidade e Melhoria Contínua - Cacia, Aveiro

Para conceituada empresa cliente na Industria do Setor Automóvel, estamos a procurar Estagiário de Qualidade e Melhoria Contínua (M/F) para a Zona de Cacia, Aveiro.

Se procura uma nova experiência nesta área, então esta oferta é para si!

Responsabilidades:

• Apoiar a identificação de oportunidades de melhoria contínua nos processos, produtos e serviços da organização;
• Colaborar na análise de processos, procedimentos e indicadores de desempenho, identificando desvios, ineficiências e causas de não conformidades;
• Participar na definição, implementação e acompanhamento de ações corretivas, preventivas e de melhoria;
• Colaborar na recolha, tratamento e análise de dados para apoiar a tomada de decisões baseada em evidências;
• Participar na elaboração e atualização de procedimentos, instruções de trabalho, fluxogramas e outros documentos do sistema de gestão;
• Apoiar a monitorização de indicadores de desempenho e a avaliação da eficácia das ações implementadas;
• Colaborar na realização de auditorias internas e no acompanhamento dos respetivos planos de ação;
• Apoiar a identificação e disseminação de boas práticas, promovendo uma cultura de melhoria contínua;
• Apoiar a comunicação dos resultados das iniciativas de melhoria e a preparação de relatórios de acompanhamento;

Requisitos:

Legível para Estágio IEFP;

Formação na área de Eng. da Qualidade e Melhoria Contínua ou similares;

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial