Estágio Profissional de Ergonomia - Cacia, Aveiro

Para conceituada empresa cliente na Industria do Setor Automóvel, estamos a procurar Estagiário de Segurança e Ergonomia no Trabalho (M/F) para a Zona de Cacia.

Se procura uma nova experiência nesta área, então esta oferta é para si!

Responsabilidades:

• Apoiar na avaliação ergonómica dos postos de trabalho, identificando fatores de risco associados às tarefas desempenhadas;
• Colaborar na identificação e prevenção de riscos relacionados com posturas inadequadas, movimentos repetitivos, aplicação de força e movimentação manual de cargas;
• Participar na análise das condições de trabalho, considerando a adaptação dos equipamentos, mobiliário e ferramentas às características dos trabalhadores;
• Apoiar na identificação de oportunidades de melhoria ergonómica, contribuindo para a adptação dos postos de trabalho às necessidades dos colaboradores;
• Acompanhar a implementação de medidas preventivas para reduzir o risco de lesões musculoesqueléticas relacionadas com o trabalho;
• Apoiar na promoção de hábitos de trabalho saudáveis, incluindo a organização das tarefas, a alternância de atividades e a gestão de pausas, sempre que aplicável;
• Colaborar na monitorização da eficácia das medidas de melhoria implementada nos postos de trabalho;
• Apoiar a integração dos princípios da ergonomia na prevenção de riscos profissionais e na promoção do bem-estar dos trabalhadores;

Requisitos:

Legível para Estágio IEFP;

Formação na área de Eng. Higiene e Segurança, Ergonomia, Saúde ou similares;

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial