Estágio IEFP de Recursos Humanos, Aveiro

Para conceituada empresa cliente na Indústria do Setor Automóvel, estamos a procurar Estagiário de Recursos Humanos (M/F) para a Zona de Cacia.

Se procura uma nova experiência nesta área, então esta oferta é para si!

Responsabilidades:

Participação na gestão administrativa de novas admissões;

Participação na gestão administrativa de demissões;

Participação na gestão contratual;

Participação no registo e acompanhamento de sinistros;

Participação na digitalização de processos administrativos;

Participação na gestão e registo de formação profissional e de certificação;

Participação em processamento salarial.

Requisitos:

Legível para Estágio IEFP;

Formação na área de Recursos Humanos ou similares;

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial