Estagio Area dos Recursos Humanos (Albergaria a Velha), Aveiro

Possui conhecimentos na área Recursos Humanos ? Esta oferta é para si! Procuramos profissionais apaixonados por desafios!

O nosso cliente é uma referencia no sector industrial em Aveiro e Albergaria a Velha e encontra-se a recrutar um Técnico Administrativo de recursos humanos

Queres aprender Recursos Humanos de forma prática, direta e com impacto real? Estamos a recrutar na região de Aveiro para um Estágio em Recursos Humanos – Curricular ou Extracurricular (m/f).

Vais participar em tarefas reais desde o primeiro dia, apoiando processos de recrutamento, contacto com candidatos e atividades operacionais que te darão uma visão completa do trabalho em Recursos Humanos.

Procuramos um perfil:

·      Com interesse em adquirir aprendizagem e experiência em gestão de recursos humanos;

·      Boa capacidade de comunicação e organização;

·      Vontade de aprender e espírito colaborativo;

·      Capacidade de adaptação e boa gestão de prioridades;

·      Gosto por ambientes dinâmicos e contacto com pessoas.

• não necessita de estar elegível para estágio IEFP

• Salário: No termos da Directiva (UE) 2023/970, remuneração base de entrada para esta função é entre 300€ e 700€/ mês.

Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

• Subsidio de alimentação
• Possibilidade de integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua;

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IRCT aplicável, de acordo com instrução da EUTT: CCT entre a AIMMAP — Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e Afins de Portugal e o SINDEL — Sindicato Nacional da Indústria e da Energia e outros.

Submeta já a sua candidatura!

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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial