Controlador Qualidade- Metalomecânica, Aveiro

Tem formação e experiência como Controlador de Qualidade? Possui conhecimentos na área da metalomecânica?

Estamos a recrutar: Controlador de Qualidade (M/F/D)

O nosso cliente é uma empresa de referência nas áreas de construção, da metalomecânica em Oiã. Aveiro.

Principais Funções:

•  Controlo de Produção Dimensional e Visual;
• Saber ler e interpretar desenhos técnicos;
• Qualidade de cotas, ângulos;
• Registos em Excell

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano ou equivalente

• Experiência em funções similares ao pretendido

• Gosto pela área da metalomecânica

• Conhecimentos em ler desenhos técnicos;

• Saber diferenciar desenho técnico americano e europeu

• Disponibilidade para trabalhar em horários diurnos (08H-17H10), de 2ª a 6ª

• Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e de motivação

O que oferecemos?

• Integração numa empresa sólida e de referência no setor;
• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.

No termos da Directiva (UE) 2023/970, não existe remuneração base fixa, varia entre 920€ e os 1100€, SA 8,32€ É questionada a expetativa salarial para estas funções.

Envie já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial