Operador de produção, Ansião, Leiria

Tem experiência na área da produção? Então esta oferta é para si! Candidate-se já!

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas da Indústria do Cartão e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar Operador de Máquina de Produção (M/F/D) para a zona de Pombal

FUNÇÕES:

• Operar as máquinas de produção;
• Efetuar montagem de peças e respetivo controlo de qualidade;
• Realizar processos de pintura em peças de produção.

Requisitos

• Experiência em funções similares;
• Boa capacidade física e dinamismo.
• Responsabilidade, assiduidade e pontualidade.
• Capacidade de trabalhar em equipa.
• Disponibilidade para trabalhar a 3 turnos rotativos semanais de segunda a sexta( 06H-14H/14H-22H/22H-06)

Benefícios

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920,00 € brutos mensal + 6,20€ de subsídio de alimentação diários + 25% de subsidio de turno.
• Contrato através da Gi Group.
• Integração numa empresa sólida com possibilidade de continuidade.
• Ambiente de trabalho seguro e orientado para o desenvolvimento profissional.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial