Auxiliar de armazém- avelar/ansião, Ansião, Leiria

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria produtora de silos e encontra-se a recrutar Auxiliar de armazém (M/F/D) na zona de Avelar, Ansião.

Funções:

• Atendimento e apoio a motoristas;
• Coordenação diária com os vários departamentos internos;
• Receção e tratamento de pickings enviados por email;
• Inserção de pesos e metros de carga na documentação e no sistema;
• Gestão dos silos, garantindo o correto acompanhamento das capacidades e consumos;
• Limpeza e organização da secção;
• Tarefas administrativas associadas à função.

Requisitos:

• 9ª ano de escolaridade
• Preferencialmente com experiência em funções de logística operacional ou administrativa;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de utilização de email e sistemas informáticos;
• Disponibilidade para trabalhar em horário das 08H30 às 17H30 de segunda a sexta-feira;

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 947,85€ brutos mensal + 11,10€ diários de subsidio de alimentação
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial