Rececionista (Amadora), Amadora, Lisboa
Detalhes da oferta
Estamos a recrutar Rececionista (M/F/D) para uma empresa líder na zona da Amadora.
Responsabilidades:
- Atendimento ao cliente: receber provadores, gerir lista de presenças e ordem de chegada (assegurar uma receção calorosa e profissional);
- Gestão de base de dados: envio de convocatórias para as atividades;
- Gestão de pagamento de provas: assegurar mensalmente o pagamento aos provadores;
- Comunicação: gerir contactos telefónicos esporádicos e emails, filtrando e direcionando conforme necessário;
- Receção de mercadoria: receber, organizar as amostras e informar os destinatários;
- Coordenação da agenda do espaço: ajudar na gestão da agenda do espaço e equipamento de sala;
- Gestão do espaço: assegurar que as áreas de receção e comuns estejam sempre limpas e organizadas, coordenando com a equipa de limpeza e manutenção, bem como assegurar o funcionamento de equipamentos.
Requisitos:
- Formação académica superior (preferencial);
- Capacidades de comunicação eficaz;
- Organização e gestão de prioridades para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades num ambiente dinâmico;
- Habilidade de resolução de problemas;
Oferta:
- No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€ brutos mensal + 8,50€ subsídio de alimentação;
- Substituição de baixa médica com a expectativa de 6 meses, podendo haver continuidade;
- Contrato com a GiGroup.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
Estamos a recrutar Rececionista (M/F/D) para uma empresa líder na zona da Amadora.
Responsabilidades:
- Atendimento ao cliente: receber provadores, gerir lista de presenças e ordem de chegada (assegurar uma receção calorosa e profissional);
- Gestão de base de dados: envio de convocatórias para as atividades;
- Gestão de pagamento de provas: assegurar mensalmente o pagamento aos provadores;
- Comunicação: gerir contactos telefónicos esporádicos e emails, filtrando e direcionando conforme necessário;
- Receção de mercadoria: receber, organizar as amostras e informar os destinatários;
- Coordenação da agenda do espaço: ajudar na gestão da agenda do espaço e equipamento de sala;
- Gestão do espaço: assegurar que as áreas de receção e comuns estejam sempre limpas e organizadas, coordenando com a equipa de limpeza e manutenção, bem como assegurar o funcionamento de equipamentos.
Requisitos:
- Formação académica superior (preferencial);
- Capacidades de comunicação eficaz;
- Organização e gestão de prioridades para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades num ambiente dinâmico;
- Habilidade de resolução de problemas;
Oferta:
- No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€ brutos mensal + 8,50€ subsídio de alimentação;
- Substituição de baixa médica com a expectativa de 6 meses, podendo haver continuidade;
- Contrato com a GiGroup.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.