Monitores de Parque Temático (Amadora), Amadora, Lisboa

Queres trabalhar num ambiente dinâmico, divertido e totalmente voltado para as crianças? A Gi Group está a recrutar Monitor(a) para integrar uma reconhecida empresa de entretenimento educativo localizada no Centro Comercial UBBO.

O que vais fazer:

• Preparar e dinamizar atividades temáticas;
• Acompanhar e animar crianças nas diferentes experiências;
• Receber visitantes e grupos com simpatia e profissionalismo;
• Registar entradas no sistema e dar suporte quando necessário;
• Garantir segurança, diversão e uma experiência positiva para todos.

O que procuramos?

• Boa capacidade de comunicação, energia e criatividade;
• Espírito de equipa, iniciativa e proatividade;

O que oferecemos:

• Contrato a termo incerto com a Gi Group.
• Integração num ambiente jovem, dinâmico e cheio de ritmo.
• Oportunidade de desenvolver competências em animação, atendimento ao público e gestão de grupos.
• Vencimento: 5,31 € por hora + Subsídio de Alimentação

Candidata-te já e junta-te a uma equipa que transforma dias normais em experiências inesquecíveis!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. 

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. 

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial. 

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