Assistente de Loja PT 16h - Fórum Almada, Almada, Setúbal

Tem experiência em contacto com o cliente? Esta pode ser a sua próxima oportunidade! 

O nosso cliente, marca de referência no Desporto, procura Assistente de Loja (M/F/D) em part‑time 16h para os fins de semanas e feriados para o Fórum de Almada. 

Funções:

• Exposição, reposição e organização de artigos; 
• Estampagem de camisolas com qualidade; 
• Vendas, trocas e devoluções; 
• Receção e verificação de mercadoria e stock; 
• Contribuir para um ambiente de loja dinâmico; 
• Atendimento personalizado orientado para objetivos.  

Requisitos:

• Habilitação mínima ao 12º ano; 
• Experiência anterior em retalho (obrigatório); 
• Gosto pelo atendimento ao público e por proporcionar uma excelente experiência ao cliente; 
• Perfil dinâmico, comunicativo e orientado para objetivos; 
• Assiduidade, pontualidade e sentido de responsabilidade; 
• Paixão pela área do desporto; 
• Disponibilidade para horários rotativos aos fins de semanas e feriados;
• Inglês intermédio. 

Oferta:

• Contrato de trabalho com a Gi Group, em projeto de continuidade; 
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 378€ brutos mensais + 5,09€ subsídio de alimentação; 
• Complementos adicionais; 

Candidate-se já e faça parte desta equipa vencedora! 

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial