Operador de retrátil - Carregado, Alenquer, Lisboa

Possui experiência como Operador(a) de Retrátil e procura uma oportunidade na área da logística? Esta oferta pode ser para si!

Empresa de referência no setor da logística/armazenagem encontra-se a recrutar Operador(a) de Retrátil (M/F/D) para a zona do Carregado.

Funções:

• Condução de empilhador retrátil para movimentação e arrumação de mercadoria;
• Colocação e recolha de paletes em localizações/altura;
• Abastecimento de zonas de picking e apoio à preparação de encomendas;
• Cargas/descargas e apoio em tarefas operacionais de armazém (quando necessário);
• Cumprimento das normas de segurança, organização e procedimentos internos.

Requisitos:

• Certificado de empilhador (obrigatório), com habilitação/experiência em retrátil;
• Experiência comprovada na condução de retrátil em contexto de armazém (obrigatório);
• Disponibilidade imediata;
• Disponibilidade para realizar o horário das 7h às 15h;
• Viatura própria, pela localização e horários (preferencial).

Oferta:

• Contrato a termo incerto com a GIGroup;
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 6,50€ subsídio alimentação + 3€ subsídio de frio.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.