Operador de armazém- Castanheira do Ribatejo, Alenquer, Lisboa

Estamos a recrutar Operador de Armazém (F/M/D) para empresa do setor farmacêutico, em Castanheira do Ribatejo.

Funções:

• Receção de mercadorias;
• Arrumação e organização de encomendas;
• Movimentação de cargas com recurso a empilhador frontal;
• Preparação de encomendas.

Requisitos:

• 12.º ano de escolaridade (preferencial);
• Experiência prévia em funções semelhantes;
• Certificado de condução de empilhador (obrigatório);
• Disponibilidade para início imediato;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de 2 turnos rotativos, de segunda a sexta-feira (08h00–16h00; 16h00–00h00).

Oferta:

• Contrato de trabalho com a Gi Group, com possibilidade de continuidade;
• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920 € brutos mensais + subsídio de turno;
• Formação inicial e contínua.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial