Operador de armazém com certificado de empilhador- alcochete, Alcochete, Setúbal

Possui conhecimentos na área logística e experiência comprovada em condução de empilhadores?

Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de logística e distribuição e encontra-se a recrutar Operadores de Armazém (M/F/D) na zona de Alcochete

Funções:

• Receção, conferência e organização de mercadorias;
• Movimentação de cargas com empilhador (frontal e/ou retrátil);
• Preparação de encomendas e operações de expedição;
• Apoio geral às tarefas do armazém.

Requisitos:

• Experiência anterior em funções de armazém/logística;
• Certificado de empilhador (obrigatório)
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar em horário a definir em entrevista.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 985€  € brutos mensal, 10,46 € Sa/ Dia e 0.78€/dia de Subsídio de Transporte.
• Pacote salarial médio mensal concordante com a função;
• Contrato com a Gi Group;

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos. 

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro. 

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.