Técnico de AVAC (M/F/D) - Tróia/Comporta, Alcácer do Sal, Setúbal

Possui conhecimentos na área de instalação e manutenção de equipamentos de Ar Condicionado? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de engenheira e climatização e encontra-se a recrutar Técnico de AVAC  (M/F/D) na zona de Comporta (Tróia).

Funções:

• Instalação e manutenção de aparelhos de Ar Condicionado;
• Capacidade de organizar trabalhos com método e rigor e gestão de prioridades diárias.

Requisitos:

• Experiência profissional nesta área (mínimo de 2 anos);
• Conhecimentos técnicos e experiência operacional comprovada;
• Capacidade de organizar trabalhos com método e rigor;
• Certificação em Gases Flourados (preferencial).

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 1600€ e 1900€ brutos mensal anual.
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.