Motorista de Pesados Distribuição (Carta de Condução C), Albergaria-a-Velha, Albergaria-a-Velha, Aveiro

Possui experiência como Motorista de Pesados? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de distribuição e logística e encontra-se a recrutar Motorista de Pesados, Distribuição (M/F/D) na zona de Albergaria-a-Velha.

Funções:

• Distribuição capilar (porta a porta);
• Conhecimento geográfico das zonas a distribuir;
• 30/35 clientes; 3 / 4 recolhas.

Requisitos:

• Carta de Condução C, CAM, Tacógrafo e ADR (Preferencial);
• Experiência em distribuição porta a porta;
• Disponibilidade imediata para início de funções;
• Disponibilidade para trabalhar das 07h-19h.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1 014,02 € € + Complemento Salarial + Ajudas de Custo;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial