“Através dos nossos serviços e numa base global, queremos contribuir como elemento chave para a evolução do mercado de trabalho, enfatizando o valor pessoal e social do trabalho.“

A Gi Group encara o trabalho como um meio para que as pessoas se completem, se sintam realizadas pessoal e profissionalmente e para que participem na criação de um “bem-estar” maior, que possa perdurar pelo futuro. É por estas razões que a Gi Group se encontra orientada para a criação de oportunidades de trabalho, que permitam às pessoas usufruir de um futuro correspondente às suas necessidades e expectativas, cumprindo os princípios de igualdade, imparcialidade, proteção da dignidade pessoal, segurança e contra todas as formas de discriminação ou ilegalidade.

A Gi Group tem plena consciência do papel público e social que desempenha na sociedade.
Como empresa multinacional de recrutamento, tem como responsabilidade influenciar no estabelecimento de novas e melhores regras para o desenvolvimento do mercado e das comunidades locais, utilizando as suas melhores práticas globais.

O Grupo está também ciente de que o bem-estar dos seus intervenientes recai também sobre a responsabilidade individual dos funcionários da empresa.

Por esta razão, todas as empresas do Grupo, bem como os seus funcionários e colaboradores, são convidados a apoiar:

• Os direitos humanos universalmente reconhecidos, e salvaguardando-os de forma ativa;
• As leis dos países onde o Grupo opera, resistindo a todas as formas de abuso e corrupção;
• A legislação que regula a saúde e segurança no local de trabalho, disseminando a sua cultura e adotando as medidas preventivas mais eficazes;
• O ambiente, apoiando as mais recentes iniciativas, tecnologias e práticas que procuram a sua proteção.

A Gi Group acredita que a única forma válida dos seus funcionários e representantes cumprirem a sua missão de trabalho é desempenhando as suas tarefas com o maior cuidado e atenção. O trabalho deve ser bem desenvolvido, por todos a quem este se destina.

Neste contexto, os princípios nos quais se baseiam as atividades da Gi Group são representados pela dupla prioridade:

• Os nossos Clientes – incluindo tanto as Empresas como os Candidatos – satisfazer as suas necessidades específicas com serviços e ferramentas que ofereçam soluções eficazes, direcionadas e de longa duração que criem valor;
• As nossas Pessoas – fortalecer o reconhecimento do seu valor e a consciência da importância que o trabalho tem para as mesmas, apoiando-as com a convicção de que a Empresa pode desempenhar um papel valioso e educativo nas suas vidas.

A Gi Group acredita que a capacidade para uma empresa manter o seu estado de equilíbrio e desempenho no mercado é um fator indispensável para um negócio lucrativo e saudável, assim como satisfazer as necessidades e atingir os objetivos dos seus intervenientes.

Deve combinar a continuidade do negócio com um serviço excelente, não devendo este ser o objetivo final da atividade, mas sim um meio de promover a organização, os seus funcionários e o ambiente económico e social em que a empresa opera. Deve ser procurada com cumprimento absoluto da lei e de acordo com o princípio da concorrência livre, regulada e justa.

A Gi Group está convicta de que a aprendizagem contínua e o encorajamento da inovação representam condições necessárias para fazer um melhor trabalho e sustentar a continuidade do negócio, através da criação de novas soluções que se adaptem às alterações das condições económicas e sociais, beneficiando todos os intervenientes.

De facto, Os funcionários  Colaboradores da Gi Group sentem-se ao serviço do ambiente que os rodeia, e não o contrário, razão pela qual, se colocam à disposição dos Trabalhadores, Candidatos, Empresas e Instituições, partilhando o seu conhecimento através do profissionalismo no seu trabalho diário.

A Gi Group compromete-se a desenvolver as capacidades e habilidades da sua Gestão e dos seus funcionários, para permitir que a energia e a criatividade de cada indivíduo sejam expressas totalmente para que este possa compreender o seu potencial.

A Gi Group acredita que as pessoas são um ativo fundamental para uma organização e respeita a importância do equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, sendo que o trabalho em equipa e um envolvimento profundo na missão da empresa são essenciais para o atingir.

Percecionar a missão e os valores da empresa como algo alinhado com a nossa visão do trabalho de cada um, significa, para cada indivíduo, alternar entre um papel proactivo e um papel dinâmico. Espera-se que todos na Gi Group estabeleçam uma relação positiva com os seus colegas e gestores, que troquem pontos de vista sobre as condições de trabalho e que façam propostas para melhorar os produtos e processos da empresa que criam valor para todas as partes.

Na realidade, A troca de pontos de vista deverá caracterizar não apenas a relação entre colegas, mas também a relação com todos os outros intervenientes, promovendo uma atmosfera onde a dignidade, a honra e a reputação de cada indivíduo possam ser mantidas.