Num mercado cada vez mais dinâmico e complexo a retenção dos Colaboradores avizinha-se, o grande desafio de qualquer gestor de Recursos Humanos. A palavra recurso humano, é, per si, uma desvalorização do complexo mundo de gestão de Pessoas. Cada v...

Em primeiro lugar, é necessário definir o que é Burnout. Entende-se por Burnout como sendo um esgotamento físico e mental ligado à incapacidade da pessoa em lidar emocionalmente e cognitivamente com a pressão do dia-a-dia, nomeadamente profissiona...

Um desequilíbrio trabalho-vida também se traduz em menor rendimento, problemas de motivação, baixo nível de satisfação pessoal e desejo de encontrar um emprego melhor? Procurar ativamente trabalho, ir a entrevistas, gerir recursos humanos, realiza...

O “networking” não é uma moda nova. Não é um conceito importado recentemente ou algo que apenas é útil para os vendedores, comissionistas, ou outros do setor comercial. Vamos a um pequeno desafio. Imagine-se com 8 anos, em plena Escola Primária &#...

A marca TACK & TMI, da multinacional italiana Gi Group, é a mais recente marca do grupo a oferecer as suas soluções no mercado português. Líder na prestação de serviços para o desenvolvimento do mercado de trabalho e com três marcas já operaci...

Lembra-se de há bem poucos anos atrás redigir um currículo, colocar num envelope e enviar por correio ou entregar presencialmente de empresa em empresa? Nós também. Era uma prática comum, funcional e recomendável que, sem surpresas, tem vindo a ca...

Em alusão ao dia das mentiras, a desmistificamos algumas afirmações comuns, no domínio dos Recursos Humanos.   1) Curriculum Vitae maior, Curriculum Vitae melhor. É importante avaliar o core business e o nível de formalidade das empresas, mas...

Quantas vezes não deu por si a questionar-se sobre isso? Provavelmente muitas! Não se preocupe! Nós ajudámos! Um profissional não è feito apenas de competências técnicas, mas também de relações humanas. O que o recrutador procura è a junção das du...

Atualmente, a grande força de trabalho das empresas é a denominada geração milénio ou como são mais conhecidos millennials (nascidos entre 1980 e 2000). Estes profissionais encaram o mercado de trabalho e as condições oferecidas pelos empregadores...

O Employer Branding é um tema que em Portugal ainda se encontra em pleno desenvolvimento. Grande parte dos empregadores, ainda desvaloriza os efeitos benéficos deste tipo de estratégia na área de Gestão de Pessoas. A situação atual no mercado de t...